Die Bewerbung des Arbeit suchenden Menschen ist seine Visitenkarte und gleichzeitig sein erster Eindruck, den er beim Arbeitgeber hinterlässt. Einerseits gilt es Normen einzuhalten wie z.B. ein Lebenslauf, der keine Lücken aufweist oder die Beachtung der maximalen Datenmenge bei der E-Mail-Bewerbung. Anderseits ist bei der Bewerbung eine gewisse Individualität gefragt, die den Bewerber von anderen unterscheidet, ohne an Authentizität zu verlieren.