Mindestbetrag
Der Mindestbetrag ist Bestandteil einer Tarifverordnung bzw. eines Tarifabschlusses, bei dem die Tariferhöhung mindestens einen bestimmten Geldbetrag erreichen muss. Ein Mindestbetrag begünstigt daher die unteren Vergütungsgruppen.
Der Mindestbetrag ist Bestandteil einer Tarifverordnung bzw. eines Tarifabschlusses, bei dem die Tariferhöhung mindestens einen bestimmten Geldbetrag erreichen muss. Ein Mindestbetrag begünstigt daher die unteren Vergütungsgruppen.